所有的招聘不匹配,都是当初脑子进的水!

有的公司做招聘是最痛苦的:面临的问题,要么是招不到人,要么就是降低要求进人。 为了KPI,各种“企业推销”和“岗位包装”之后,发现招的人根本不合适,但最后却付出了惨重的代价。 作为一家数据公司的HR,我有幸直接对接老板。任职三年,我们经历过一个月收不到十份合适简历,也经历过企业发展瓶颈时期迫不得已的疯狂进人。 幸运的是,在各种摸索和请教的过程中,招人的困局有所好转,公司也因为有更多合适的人才加入,形势逐渐平稳,走向正轨。 整个过程很痛苦,但仔细回想,也有不少值得复盘的地方。 下面这些招聘

2017-05-15 03:25:51  

这黑科技才是我在中国所见真正共享经济平台

随着国家资到市场对共享经济的重视和关注,这两年共享经济很火热,但在中国有点显得浮躁和膨胀,资本和平台都是抓着“共享经济”就贴标签,谁都说自己是共享经济平台,是否真是共享经济模式,需要从正确理解《共享经济》这个词开始,共享经济:一般是指以获得一定报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。有的也说共享经济是人们公平享有社会资源,各自以不同的方式付出和受益,共同获得经济红利。此种共享更多的是通过互联网作为媒介来实现的

2017-05-10 09:56:35  

[转载]顶级猎头职位:网络科技公司500万年薪+招聘总裁

原文地址:顶级猎头职位:网络科技公司500万年薪+招聘总裁作者:智慧华人官博 岗位职责 1 对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范       围的增减等;  2 定期向董事会报告业务情况;  3 提交年度报告参与董事会的决策,执行董事会的决议。 任职要求 1 男女不限,35-45岁之间; 2 有互联网行业工作经历10年以上,3年以上高管运营经验; 3 熟悉互联网行业技术研发,市场运营等; 工作地点

2017-05-10 05:11:16  

为什么管理不能大于经营?没业绩少扯淡!

如果公司中有60%的员工的工作没有正常产生绩效,这是多么大的浪费?尽管管理者做出了很多努力,我们也学习过不少管理知识,尝试了很多管理制度,但是总是看不到理想的效果。问题到底出在了哪里? 这是我10年间对200家企业跟踪研究的发现。十数年来,正是这些问题深深地吸引住我持续迷恋、关注管理—— 为什么同样的资源和人,交给不同的管理者进行管理,结果却相去甚远? 为什么这样多的人陷入了无效的、甚至毫无意义的工作中? 影响人们工作的关键要素是什么? 人员为什么会流动? 为什么

2017-04-22 04:19:42  

[转载]领导者没有大局思维,于人于己都会是灾难

原文地址:领导者没有大局思维,于人于己都会是灾难作者:智慧华人官博 每个领导者都知道,他们不应该进行微观管理,即便如此,有些人仍然在沿袭这种管理模式。虽然内心明白微观管理的弊端,也会采取措施去避免,但是仍然有很多领导者还没完全领悟到放弃微观管理的益处。 说到不进行微观管理,它最主要的好处,就是领导者可以在所谓的宏观管理上花更多的时间。尽管“宏观管理”这个词有很多种定义流传着,但是当我和高管交流的时候,我会用这个词来形容“处理大问题而非琐碎小事”。要是领导者能多花时间与精力进行

2017-04-22 04:06:45  

[转载]HR猎头卖高端中外籍人才简历,做高管人才悬赏招聘任务赚钱来聘才宝

原文地址:HR猎头卖高端中外籍人才简历,做高管人才悬赏招聘任务赚钱来聘才宝作者:聘才宝 据聘才宝运营总监Selena介绍,聘才宝平台上线不久便得到很多中外知名招聘企业、猎头公司、猎头、HR的光顾,并得到使用聘才宝的所有招聘企业和高端人才“卖”家的一致好评,让聘才宝人倍感珍惜。 这是聘才宝交易平台用亚马逊和京东电商购物模式,让拥有闲置高端人才信息的猎头公司,猎头,HR成为“卖家”将人才简历信息用网店“产品”直观展示给招聘企业“买家”选择合适的高效快捷的购聘,让招聘企业快捷高效低成本的获

2017-04-22 04:05:43  

世界首富崇拜的人,10条家训富足六代

前不久,世界上年纪最老的亿万富翁101岁的戴维·洛克菲勒逝世了。 提起洛克菲勒家族,在美国那是赫赫有名。 当今世界首富比尔·盖茨说:“我心目中的赚钱英雄只有一个名字,那就是洛克菲勒。” 戴维·洛克菲勒的爷爷是美国历史上第一个十亿富豪,戴维·洛克菲勒本人是家族的第三代掌门人。 中国人常说富不过三代,但是洛克菲勒家族传承至今已是第六代,依然是亿万豪门。   这个传承六代横跨三个世纪的亿万豪门是怎么炼成的呢?菜导带大家一起来看看。   创始人屌丝逆袭成十亿富豪   戴

2017-04-17 13:08:29  

从出轨事件看:无论怎么出轨都不愿意离婚的男人,是什么心理?

最近影视圈明星们被爆出轨离婚的人很多,王宝强和马蓉离婚,林丹出轨,陈思成出轨……昨天,卓伟曝光了传说中跟了12年的大料——白百何与神秘男子泰国曼谷出游,游泳池边亲密戏水。我们一起来品鉴《从出轨事件看:无论怎么出轨都不愿意离婚的男人,是什么心理?》。 许多中国男人都明白,婚外情是游戏,是激情的放纵,是男人像品酒师品酒一样品尝不同滋味的女人 男人们找情人,和品酒是一样的。在他们端起酒杯时,往往是先闻一闻,然后,在放进嘴里品味一下哪种酒值得多喝一点。好酒就多喝一点,不好干脆闻闻就算

2017-04-13 12:21:02  

[转载]顶级猎头职位:广州多元集团500万年薪+招聘CEO

原文地址:顶级猎头职位:广州多元集团500万年薪+招聘CEO作者:智慧华人官博 职位描述: 1、组织制定公司的长中短期战略规划、年度经营目标与计划;建设具有优秀激 励机制的企业文化;把控企业未来的业务发展方向,打造具备强大国际力市场的企业; 2、负责公司顶层架构设计(治理、激励、股权架构、集团管控模式),进行商业模式创新; 3、负责公司IPO运作、市值管理、并购重组、投融资等重大事项,为公司业务发展提供决策参谋; 4、对公司的一切重大经营运作事项向董事会提交决策建议,包括

2017-04-13 12:20:34  

[转载]让猎头HR赚钱,企业高端人才招聘省钱的黑科技来了

原文地址:让猎头HR赚钱,企业高端人才招聘省钱的黑科技来了作者:聘才宝 还记得在2012年12月的CCTV经济年度人物颁奖盛典上,阿里巴巴马云与万达集团王健林就“电商能否取代传统的店铺经营”展开辩论吗?席间,两人打赌,到2020年,如果电商在中国零售市场份额超过50%,王健林将给马云一亿元人民币,反之,马云输给王健林一个亿。这就是轰动一时的“马云王健林对赌一亿”,也是传统商业跟互联网电商之间的正式宣战。 招聘行业也一样聘才宝“黑科技”来了,用亚马逊、京东等电商购物模式彻底

2017-04-13 12:18:13  

男人如果想长寿就要向女人学这七件事

有多项研究表明,女性一般寿命比男性长5~10年,这与女性心细、更爱护自己、有良好的生活习惯存在很大的关系。据美国《男性健康》杂志近日报道,“粗枝大叶”的男人应该多从女人身上学习以下几种健康习惯。 在意体重。为了保持窈窕身材,定期称体重是很多女性的必备功课。美国膳食服务中心医学主任卡洛琳·塞德奎斯特博士表示,男性往往是腹部肥胖,这导致脂肪堆积于腹腔内各器官,增加罹患心脏病、糖尿病、中风、癌症的风险,而监控体重正是男性检查腹腔健康的最简方案。 随身携带湿巾。爱干净的女性常常在包里装些湿

2016-04-13 08:28:04  

[转载]顶级猎头职位:两千万年薪+股权全球招聘互联网CEO

原文地址:顶级猎头职位:两千万年薪+股权全球招聘互联网CEO作者:智慧华人官博 职位描述:    1、负责制定互联网总体战略,研究、创新公司运营模式和盈利模式;负责全公司的运营工作。 2、负责制定公司年度经营计划并组织实施,带领团队完成董事会下达的年度经营目标,对经营结果负全面责任;    3、负责推进公司国际行业管理和团队建设,通过完善制度、流程、考核激励等措施打造高效组织体系,建设优秀人才队伍,营造良好的      组织环境和企业文化

2016-04-11 14:18:39  

什么样的企业领袖才能称霸江湖?

    在企业管理中,人们往往把企业虽处于危难中却能力挽狂澜的企业领袖视为英雄,把企业虽屡经磨难却能带领企业屡屡度过难关的企业领袖视为传奇人物,员工和人们会把他们捧得很高,这种企业领袖一般很有魅力,无疑一个企业和企业的员工能遇到这么一个企业领导无疑是很幸运的,但是这样的领袖是否能称霸于江湖呢?答案显然是否定的,如此称霸江湖也是暂时现象。     因为衡量一个领袖是否能称霸江湖,一定要看他对这个江湖的影响力维持多久,要看他领导的企业

2016-04-05 14:07:43  

[转载]人力资源:小微企业人才聘用的六大技巧

原文地址:人力资源:小微企业人才聘用的六大技巧作者:智慧华人官博     如果你是一家小微企业的老板或经理,招募新人既令人兴奋又让人头疼。一方面,为公司引入新成员是非常棒的事,但另一方面,因为公司压上了你的身家性命,所以不能在人才招聘上犯错,它会阻碍成功,降低效率。 当你在撰写职位描述、进行面试和新员工培训时可以参考如下6个技巧。 1. 首先要熟知国家法律法规    招聘时要注意不同地区有不同的规定,首先要了解

2016-04-05 04:31:16  

四种有益女性健康食物

女性不仅需要处理身体不适例如情绪波动和头痛所引起的疾病,还要有一份工作,管理一个家庭,维持人际关系,并在同时使自己看起来华丽而无可挑剔——这是许多女性必须的工作。好像有太多东西需要处理,但没关系,因为这里有一个简单的方法来缓解这些压力,那就是你的饮食。   1.蓝莓   因为它: 防止智力下降,肌肤老化   蓝莓是一种富含抗氧化剂、抗老化的超级食物。 其对健康的益处主要归功于强大的花青素,一种破坏细胞自由基,净化身体的抗氧化剂。在一项有16010名妇女的调查研究中发现,那

2016-03-31 03:23:56  

[转载]管理就是要学会“戴着镣铐跳舞”

原文地址:管理就是要学会“戴着镣铐跳舞”作者:智慧华人官博  做管理首先要考虑付出,帮助下属解决生产、工作中的问题,只提要求,不给方法,很难做好管理。     管理时刻处在矛盾中,放任自由,企业要关门;严格管理,员工要走人。提高工资让成本上升,不增加收入,员工缺乏积极性……凡此种种,使管理左右为难。优秀的管理者就是要善于在矛盾中做好管理,学会“戴着镣铐跳舞”。 1.帮人与管人的矛盾    针对时下员工难管、不服管,管

2016-03-29 05:36:29  

常听音乐,性爱增七成

情人节当天,美国SONOS公司公布的一项最新调查显示,家中播放音乐可增加夫妻性爱次数。   研究人员就听音乐习惯以及夫妻关系质量问题调查了8个国家3万名受访者。之后还调查了参试者在家中播放音乐时,其夫妻关系和性爱质量方面的变化情况。结果发现,在家中播放和共赏音乐最多的夫妻性生活比听音乐最少的夫妻多出67%。与不听音乐的受访者相比,听音乐的受访者每周在家陪伴家人的时间多出3小时13分钟。与不听音乐的家庭相比,听音乐的家庭中夫妻情绪更好,感受到的爱更多,灵感更多,笑声也更多。研究人员还发现

2016-03-21 02:21:16  

[转载]辞职也需要讲技巧 5大辞职技巧 你知几个

原文地址:辞职也需要讲技巧 5大辞职技巧 你知几个作者:智慧华人官博        如今,跳槽已成为职场中平常得不能再平常的现象了。一些人在决定跳槽之时,都是交上辞职信就走人,要么是领了工资,第二天就“消失”了。这些人并不提前跟公司里的人透露辞职的事,也不会提前打好招呼。他们以为,这样能最好地保护自己。可是,世界很大也很小,更何况同在一个抬头不见低头见的职场混。因此,一个成熟的职场中人,应该在辞职之时多考虑一下自己的离开对原

2016-03-21 02:20:30  

猎头新闻:全球女高管不到四分之一

脸谱首席运营官谢丽尔·桑德伯格2013年出版一本书《向前一步》。她在书中表示,女性需要在争取权力方面变得更为主动积极。    新华网北京3月9日电国际会计机构致同会计师事务所8日发布的《国际商业调查报告》显示,全球企业高管层中女性所占比例虽比去年有所增长,但仍不及四分之一。    【日德女高管“缺席”】    这项名为“商业女性”的调查涉及36个国家,5520家企业。调查结果显示,2016年全球高管人员中仅有24%为女性,相比去年的22%有所上升。    在被调查国家中,俄罗斯女高管

2016-03-19 02:45:15  

[转载]女人抗衰老不妨喝点红酒

原文地址:女人抗衰老不妨喝点红酒作者:智慧华人官博        红酒经常被西方人用来当作正餐必备的饮料使用,红酒的成分相当简单,是经自然发酵酿造出来的果酒,含有最多的是葡萄汁,占80%以上,其次是经葡萄里面的糖份自然发酵而成的酒精,一般在10%至30%,剩余的物质超过1000种,比较重要的有300多种,红酒其他重要的成分有酒石酸,果胶,矿物质和单宁酸等。虽然这些物质所占的比例不高,却是酒质优劣的决定性因素。质优味美的红酒,是因为它们能呈现一种

2016-03-18 06:25:38  

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